区分政治理论、政策法规、国防动员业务知识、军分区人武部建设特点规律等多个专题，邀请军委国防动员部领导、省军区领导、部机关业务骨干、军地专家授课；赴地方高新技术企业参观，观看“新时代最美国动人”先进事迹和铁纪肃贪警示录像片；分班讨论、相互交流，培训结束前参加考核检验……近日，军委国防动员部贯彻全链路抓建理念，集中组织近百名新晋升为大校的军官开展岗前适应性培训。
“参加此次培训的新晋升为大校的军官绝大多数是军分区的主官，他们在省军区系统处于承上启下的关键位置。这次培训，聚焦转岗适岗需要，旨在打造一个高质量的转岗班、高强度的训练班、高标准的示范班。”军委国防动员部政工局领导说。
据悉，岗前适应性培训突出针对性、操作性、实践性，内容坚持以备战打仗为牵引，坚持把厚实理论根基与强化警示警醒结合起来，把讲政策教方法与讲任务强担当结合起来，在讲解阐释党的二十届三中全会精神、军委政治工作会议精神、新时代党管武装意见的同时，设置了涵盖国防动员、民兵建设、兵役征集、学生军训等20余项国防动员主责主业的政策和业务讲解传授。培训通过场景化、模拟式、案例式教学手段，帮助参训人员熟悉掌握国防动员及相关工作组织开展方式和要求。通过培训，让交流军官上岗就能用、拿来就能使、照着就能办。
“这次培训帮助大家学习掌握基本理论、基本政策、基本业务，讲的都是想学的，教的都是管用的。”参训的某军分区政委说。
近年来，军委国防动员部党委高度重视交流干部岗前培训。建部伊始，他们就依托国防大学联合作战学院组织新交流干部任职培训，并积极整合培训资源、统一培训模式、提升培训质效，指导各省军区（警备区）组织多轮岗前自训，形成新交流干部适应性培训与院校培训相衔接、相补充、相促进的培训格局。
据悉，下一步，军委国防动员部还将继续组织新接收的人武部领导进行岗前集中培训。（杨超 贾启龙）
